Je ne suis pas devenue coach par hasard. Pendant près de 30 ans, j’ai passionnément aimé ma carrière de professeur puis de conseillère en formation en entreprise! J’ai dirigé des équipes de travail et planifié la mise sur pied de divers programmes de formation. J’ai fait de la relation d’aide auprès d’adolescents en difficulté, d’enseignants, de femmes et de gestionnaires.

J’ai été moi-même victime de harcèlement psychologique et j’ai perdu mon emploi ce qui m’a amenée à réfléchir sur comment un bon gestionnaire qui a investi pendant des années pour bâtir une excellente équipe peut devenir « harceleur »  et détruire tout ce qu’il a bâti?

Je parle ici du harcèlement vicieux qui s’installe petit à petit : les attaques sont personnelles suivies de félicitations professionnelles et/ou l’inverse. Un coup de poing, une félicitation. La victime perd tous ses repères, perd son estime d’elle-même.

Malgré mes 30 ans d’expérience en formation et relation d’aide, lorsque j’ai été moi-même victime de harcèlement, j’ai été dans le déni, première réaction de la victime, « ça ne se peut pas, pas moi, je me trompe, je suis fatiguée et j’interprète tout croche ce qu’on me dit, etc. etc. etc.» De plus, j’ai réalisé qu’il n’existe pas d’organisme d’aide contre ce fléau du genre : AA, SOS suicide, etc. donc personne à qui parler et par le fait même, danger de s’enfoncer encore plus dans le silence et l’isolement.

J’ai donc décidé, forte de mon expérience et de mes compétences, de démarrer mon entreprise. Mon objectif est de : Briser le mur du silence!  

J’ai choisi d’accompagner les personnes victimes de harcèlement psychologique en milieu de travail et les personnes souffrant de stress post-traumatique suite à du harcèlement. J’ai donc entrepris de me spécialiser en une approche de résolution de problèmes pouvant traiter les problématiques de dépression, d’épuisement professionnel, de deuil et autres.